Студенческая производственная практика – заключительный этап формирования специалиста

Київський інститут бізнесу та технологійНовостиСтуденческая производственная практика – заключительный этап формирования специалиста

Прохождение учебно-производственной практики на последнем курсе – неотъемлемая составляющая образовательного процесса, без которого студенты не смогут стать дипломированными специалистами. Отличительная черта экономико-технологического колледжа КИБиТ в том, что студенты проходят практику не «формально» (когда ты только числишься или перекладываешь бумажки), а с выполнением широкого круга должностных обязанностей.

В чём преимущества производственной практики в колледже КИБиТ?

Колледж Киевского института бизнеса и технологий ориентирован на прикладное образование, поэтому практика – самый важный аспект в образовательном процессе колледжа. Уже во время аудиторных пар студенты участвуют в тренингах и мастер-классах, проводят конкурсы и квесты. Ну а учебно-производственная практика является завершающей стадией создания профессионала. Что получают студенты-практиканты колледжа?

Изучение процесса производства. В течение нескольких недель будущие специалисты погружаются в производственную атмосферу предприятия. Первым делом для них проводится ознакомительная экскурсия по всем участкам, а далее ребята занимают своё рабочее место и под руководством куратора включаются в производственный процесс. Обязанности практикантов расписываются в соответствии с должностной инструкцией и соответствуют их специальности.

Анализ документов. Во время работы в компании студенты внимательно изучают её документацию, начиная от собственного приказа о приёме на практику. Мониторинг важных бумаг даёт возможность получить представление о производственных процессах, целевой аудитории, юридических нюансах и о многом другом. Студенты, которые не «увиливают» от работы с документацией, впоследствии становятся более внимательными и формируют навыки чтения по диагонали.

Коммуникация с клиентами и посетителями. Цель любой организации, государственной или коммерческой – отвечать на запросы заказчиков. Работа с людьми даёт бесценный опыт в плане «прокачивания» коммуникативных навыков на примере реальных ситуаций (в чём и состоит производственная практика). Каждый случай индивидуален, и всегда нужно уметь наладить с заказчиком коммуникацию и создать доброжелательную атмосферу доверия, что б клиент захотел вернуться сюда ещё раз.

Общение с ведущими специалистами предприятия. Перенимание опыта происходит не только путём самостоятельного «набивания шишек», но и в процессе общения с ТОП менеджментом предприятия. Куратор, руководитель отдела, начальник департамента, коллеги по работе – все они являются опытными специалистами и могут научить многим полезным вещам «не отходя от станка». В отдельных случаях консультации специалистов на производстве могут приравниваться прослушиванию учебного семестрового бизнес-курса.

Работа с корпоративным программным обеспечением. Договор на проведение практики студентом подразумевает знакомство с технологиями, используемыми на производстве. Ребята приобретают навыки работы не только со стандартным пакетом офисных программ, но и с современными CRM системами, которые оптимизируют работу компании.

Выполнение производственных задач разного уровня сложности. Реальная производственная практика означает полноценную работу на предприятии с перспективой последующего трудоустройства. Однако бывают случаи, когда компания имеет несколько одноплановых вакансий, и тогда студент практикуется на разных должностях и выполняет разные задачи, прежде чем предприятие определится с предлагаемой вакансией.

«Прокачивание» навыков soft skills. Специалисту, не обладающему «гибкими навыками» совершенно нечего делать в компаниях современного образца или модернизированных предприятиях. Во время учебной производственной практики студенты не только овладевают новыми профессиональными компетенциями, но и также учатся работать в команде, рационально распоряжаться временными ресурсами, воспитывать лидерские качества и другим soft skills.

Повышение уровня профессиональной мотивации. Человек никогда не пойдёт работать туда, где его труд не ценят – как в материальном, так и в моральном плане. Если приказ о приёме на практику не является ничего не значащим клочком бумаги,  а официально подтверждает статус нового (хотя и временного) сотрудника,  это сильно поднимает студента в его собственных глазах. Практикант стремится получить, как можно больше знаний, приобрести как можно больше навыков, и перенять как можно больше опыта. И по окончанию срока у «без пяти минут» выпускника формируется сильная мотивация к профессиональному росту.

Даже по окончанию четырёх курсов учебного заведения, студент может оставаться ещё незрелым и не быть готовым стать соискателем на рынке трудоустройства.  И только во время производственной практики происходит формирование квалифицированного амбициозного специалиста, готового не только выполнять рутинную работу, но и грамотно управлять.

Где проходят практику студенты КИБиТ?

Многие учебные заведения отправляют студентов на предприятия исключительно на четвёртом курсе, перед самой защитой дипломной работы. Экономико-технологический колледж Киевского института бизнеса и технологий категорически отвергает подобную схему и подписывает с предприятиями не только договора о производственной практике, но документы о многоуровневом сотрудничестве. Взаимодействие КИБиТ (в том числе и колледжа как его структурной единицы) с компаниями и организациями осуществляется в следующих формах:

  • Лекции представителей ТОП-менеджмента для студентов
  • Ознакомительные экскурсии
  • Совместное участие студентов, преподавателей и представителей предприятий в ежегодной конференции КИБиТ
  • Трудоустройство студентов младших курсов с частичной занятостью
  • Учебно-производственная практика

Киевский институт бизнеса и технологий сотрудничает с большим количеством компаний, предприятий и организаций, среди которых можно назвать:

Проведение практики студентов – главное условие здорового развития экономики страны, как государственного сектора, так и коммерческих организаций. Процесс превращения молодёжи в квалифицированных специалистов достаточно долгий и осуществляется на разных уровнях, поэтому экономико-технологический колледж КИБиТ начинает знакомить студентов с работой предприятий уже на первых годах их обучения.

Каждый дипломированный специалист должен сделать успешную карьеру. А учебная производственная практика поможет будущему выпускнику научиться применять полученные в аудитории знания и приобрести все навыки, необходимые для успешного трудоустройства.

 

 

 

 

 

Студентська виробнича практика – заключний етап формування фахівця

Київський інститут бізнесу та технологійНовостиСтуденческая производственная практика – заключительный этап формирования специалиста

Проходження навчально-виробничої практики на останньому курсі є невіддільною складовою освітнього процесу, без якого студенти не зможуть стати дипломованими фахівцями. Відмінна риса економіко-технологічного коледжу КІБіТ полягає в тому, що студенти проходять практику не «формально» (коли ти лише рахуєшся на посаді або перекладаєш папірці), а із виконанням широкого кола посадових обов’язків.

У чому полягають переваги виробничої практики в коледжі КІБіТ?

Коледж Київського інституту бізнесу та технологій є орієнтованим на прикладну освіту, тому практика є найважливішим аспектом в освітньому процесі коледжу. Вже під час аудиторних пар студенти беруть участь в тренінгах та майстер-класах, проводять конкурси та квести. Ну а навчально-виробнича практика є завершальною стадією створення професіонала. Що ж отримують студенти-практиканти коледжу?

Вивчення процесу виробництва. Протягом декількох тижнів майбутні фахівці занурюються до виробничої атмосфери підприємства. Насамперед для них проводиться ознайомча екскурсія всіма ділянками, а далі хлопці та дівчата займають своє робоче місце і включаються у виробничий процес під керівництвом куратора. Обов’язки практикантів розписуються відповідно до посадової інструкції та відповідають їхній спеціальності.

Аналіз документів. Під час роботи в компанії студенти уважно вивчають її документацію, починаючи від власного наказу про прийом на практику. Моніторинг важливих паперів дає можливість отримати уявлення про виробничі процеси, цільову аудиторію, юридичні нюанси та багато іншого. Студенти, які не «ухиляються» від роботи із документацією, згодом стають більш уважними та формують навички читання за діагоналлю.

Комунікація із клієнтами та відвідувачами. Мета будь-якої організації, державної або комерційної – відповідати на запити замовників. Робота із людьми надає безцінного досвіду в плані «прокачування» комунікативних навичок на прикладі реальних ситуацій (в чому і полягає виробнича практика). Кожен випадок є індивідуальним, і завжди потрібно вміти налагодити комунікацію із замовником та створити доброзичливу атмосферу довіри, що б клієнт захотів повернутися сюди ще раз.

Спілкування із провідними спеціалістами підприємства. Переймання досвіду відбувається не тільки шляхом самостійного «набивання шишок», а й в процесі спілкування із ТОП менеджментом підприємства. Куратор, керівник відділу, начальник департаменту, колеги по роботі – всі вони є досвідченими фахівцями і можуть навчити багатьом корисним речам «не відходячи від верстата». В окремих випадках консультації фахівців на виробництві можуть прирівнюватися прослуховуванню навчального семестрового бізнес-курсу.

Робота із корпоративним програмним забезпеченням. Договір на проведення практики студентом має на увазі знайомство із технологіями, що використовуються на виробництві. Хлопці та дівчата набувають навичок роботи не тільки із стандартним пакетом офісних програм, але і з сучасними CRM системами, які покликані оптимізувати роботу компанії.

Виконання виробничих завдань різного рівня складності. Реальна виробнича практика означає повноцінну роботу на підприємстві із перспективою подальшого працевлаштування. Однак бувають випадки, коли компанія має кілька однопланових вакансій, і тоді студент практикується на різних посадах та виконує різні завдання, перш ніж підприємство визначиться, яку вакансією запропонувати.

«Прокачування» навичок soft skills. Фахівцю, що не володіє «гнучкими навичками» абсолютно нема чого робити в компаніях сучасного зразка або модернізованих підприємствах. Під час навчальної виробничої практики студенти не тільки опановують нові професійні компетенції, але й також вчаться працювати в команді, раціонально розпоряджатися тимчасовими ресурсами, виховувати лідерські якості та іншим soft skills.

Підвищення рівня професійної мотивації. Людина ніколи не піде працювати туди, де її працю не цінують – як в матеріальному, так і в моральному плані. Якщо наказ про прийом на практику не є нічого не значущим клаптиком паперу, а офіційно підтверджує статус нового (хоч і тимчасового) співробітника, це сильно піднімає студента в його власних очах. Практикант прагне отримати, якомога більше знань, здобути якомога більше навичок, і перейняти якомога більше досвіду. І по закінченню терміну у «без п’яти хвилин» випускника формується сильна мотивація до професійного росту.

Навіть після закінчення чотирьох курсів навчального закладу, студент може залишатися ще незрілим і не бути готовим стати пошукачем на ринку працевлаштування. І тільки під час виробничої практики відбувається формування кваліфікованого амбітного фахівця, готового не лише виконувати рутинну роботу, а й грамотно управляти.

Де проходять практику студенти КІБіТ?

Багато навчальних закладів відправляють студентів на підприємства виключно на четвертому курсі, перед самим захистом дипломної роботи. Фаховий коледж КІБіТ Київського інституту бізнесу та технологій категорично відкидає подібну схему та підписує із підприємствами не лише договори про виробничу практику, але й документи про багаторівневу співпрацю. Взаємодія КІБіТ (в тому числі і коледжу як його структурної одиниці) із компаніями та організаціями здійснюється в наступних формах:

  • Лекції представників ТОП-менеджменту для студентів
  • Ознайомчі екскурсії
  • Спільна участь студентів, викладачів та представників підприємств в щорічній конференції КІБіТ
  • Працевлаштування студентів молодших курсів із частковою зайнятістю
  • Навчально-виробнича практика

Київський інститут бізнесу та технологій співпрацює з великою кількістю компаній, підприємств та організацій, серед яких можна назвати:

Проведення практики студентів є головною умовою здорового розвитку економіки країни, як державного сектора, так і комерційних організацій. Процес перетворення молоді в кваліфікованих фахівців є досить довгим та здійснюється на різних рівнях, тому фаховий коледж КІБіТ КІБіТ починає знайомити студентів із роботою підприємств вже на перших роках їхнього навчання.

Кожен дипломований фахівець повинен зробити успішну кар’єру. А навчальна виробнича практика допоможе майбутньому випускнику навчитися застосовувати отримані в аудиторії знання та здобути всі навички, необхідні для успішного працевлаштування.

https://ahoj.stikesalifah.ac.id/pages/slot-depo-5000/http://ahoj.stikesalifah.ac.id/dana-resmi/https://dedikasi.lp4mstikeskhg.org/slot-dana-depo10k/https://mata.pulaumorotaikab.go.id/public/images/file/1711212514temp.htmlhttps://mata.pulaumorotaikab.go.id/public/images/avatar/1710788275avatar.htmlhttps://alwasilahlilhasanah.ac.id/starlight-princess-1000/https://ahoj.stikesalifah.ac.id/demo/https://www.sa-ijas.org/sweet-bonanza/https://www.remap.ugto.mx/pages/slot-luar-negeri-winrate-tertinggi/https://seer.anafe.org.br/pages/akun-pro-kamboja/https://sipusli.mojokertokab.go.id/upload/~/akun-pro-kamboja/https://bumdesjanjimanahansil.padanglawasutarakab.go.id/products/mpo/https://siduta.dukcapil.baritoselatankab.go.id/assets/idn/https://perizinan.jambikota.go.id/frontend/web/situs-gacor/https://revistas.uia.ac.cr/pages/products/sigmaslot/https://disbudpar.padanglawasutarakab.go.id/assets/https://bumdesjanjimanahansil.padanglawasutarakab.go.id/pt2/https://dedikasi.lp4mstikeskhg.org/docs/https://dedikasi.lp4mstikeskhg.org/slot-deposit-pulsa-tanpa-potongan/https://setwan.katingankab.go.id/asset/slot-dana/https://perizinan.jambikota.go.id/frontend/web/situs-pulsa/https://bumdesjanjimanahansil.padanglawasutarakab.go.id/Assets/https://revistas.uroosevelt.edu.pe/public/https://apiv2.umkendari.ac.id/https://revista.farol.edu.br/uploads/https://ejournal.aibpmjournals.com/classes/