Престиж и репутация учебного заведения зависит от многих факторов – методики преподавания, актуальности научных исследований, внеклассной работы со студентами и т.д., однако решающий аргумент для абитуриентов – перспективная работа у выпускников ВУЗа. Киевский институт бизнеса и технологий – учебное заведение, которое не только дорожит своей репутацией, но и строит свой учебный процесс в соответствии с актуальными запросами работодателей. Давайте рассмотрим, какими качествами будет обладать студент после окончания Института.
Что мы будем уметь? Компетенции будущих выпускников КИБиТ.
Во время собеседования соискателям после предъявления диплома о высшем образовании задают вопрос «Что Вы умеете делать?», ответ на который должен включать в себя список наиболее востребованных знаний, навыков и умений. Каждый абитуриент мечтает стать высококлассным специалистом, и уметь то, что не умеют другие, что бы сразу начать работать, а не безуспешно пересматривать список вакансий для выпускников. Что сможет дать КИБиТ своим студентам?
Прикладное образование. В учебном процессе большой упор делается на практику, чему способствует квалификация преподавательского состава Института – практически все сотрудники имеют опыт работы в бизнесе. Все фундаментальные теоретические положения преподаются с использований примеров из жизни, а также сквозь призму решения проблемных кейсов предприятий и ведения проектов. Студенты выходят из аудитории, зная ответ на вопрос: «Что бы я сделал в такой то и такой-то ситуации», что впоследствии существенно облегчает поиск работы для выпускников.
Работа с компьютерным обеспечением. Интенсивное развитие технологий вынуждает компании активно участвовать в процессе диджитализации – максимальной автоматизации процессов управления и учёта при помощи компьютерных программ. Студенты Института учатся работать в различных CRM системах (Bitrix24, Trimetrics, Onebox и т.д.) и приобретают навыки автоматизации процессов управления и оценки деятельности предприятия.
Владение тайм-менеджментом. Выпускники вузов должны уметь правильно организовывать рабочее время, что бы как можно больше заработать, не забывая при этом о личной жизни. Во время институтских бизнес тренингов студентов обучают, как правильно строить свой рабочий день, что б не тратить время впустую и максимально выполнить список запланированных дел.
Знание иностранного языка. Большинство украинских компаний имеет выход на международный рынок, поэтому сегодня не существует вакансий для выпускников вуза, где среди требований не было бы указано знание английского языка. Киевский институт бизнеса и технологий даёт не просто хороший разговорный уровень, а и отличные знания международных стандартов и специализированной экономической терминологии.
Навыки презентации. Студенты КИБиТ выполняют индивидуальные задания, докладывают на конференции, 
а также защищают практику и дипломные работы исключительно в формате презентации, что способствует формированию навыка работы с аудиторией. К концу обучения будущий выпускник может составить интересное выступление на запланированную тему, дать квалифицированные ответы на заданные вопросы, а также на должном уровне провести дискуссию. Институт уделяет много внимания обучению работы с Power Point, ведь умение грамотно провести презентацию – отличное преимущество перед более опытными претендентами в процессе поиска работы для выпускника без опыта работы.
Работа в команде. Даже самый квалифицированный специалист не сможет вытянуть проект в одиночку, если не будет слаженно взаимодействовать с другими участниками. Именно поэтому преподавательский состав Института активно использует метод перераспределения ролевых функций – во время выполнения группового проекта каждый из участников примеряет на себя разные роли – руководителя, коммерческого директора, HR менеджера, секретаря и т.д. Студенты выполняют различные служебные обязанности, и определяют, какая должность может им подойти, что значительно облегчает процесс трудоустройства после вуза.
В современном бизнес образовании наблюдается активный процесс полураспада знаний и то, что ты учил вчера, сегодня может оказаться неактуальным. Поэтому главная задача – воспитать у студента компетенции, которые помогут ему в дальнейшем заниматься самообучением и саморазвитием.
Становимся креативными! Личностные качества выпускника КИБиТ.
Для успешной реализации мало одних лишь профессиональных навыков, большую роль играют личностные компетенции, благодаря которым человек получает максимальную реализацию, как в работе, так и в личной жизни. Какие именно качества формирует КИБиТ у выпускников?
Коммуникативность. Навыки ведения переговоров, управление персоналом, умение мотивировать сотрудников и создать рабочую обстановку в коллективе – незаменимые качества для будущего управленца. Будущие выпускники Киевского института бизнеса и технологий принимают участие в различных групповых проектах и рабочих группах, что способствует созданию атмосферы конструктивного общения и развивает у студентов коммуникативные навыки.
Инициативность. Иногда достаточно одного рационального предложения, что бы тебя заметили и оценили. Студентов нашего Института изначально ориентируют на проявление инициативы – во время решения поставленных задач они высказывают рационализаторские предложения и принимают самостоятельные решения, что потом помогает в процессе поиска работы для выпускников КИБиТ.
Нестандартный подход. В процессе решения любой задачи используется определённый набор алгоритмов. Если вы желаете сделать успешную карьеру, следует уметь находить нестандартные, но в то же время эффективные решения для любых проблемных ситуаций. Преподаватели КИБиТ активно используют методику бизнес-кейсов, когда каждый из студентов должен предложить свой вариант решения проблемы, отличный от предыдущего.
Лидерские качества. Отличительная черта выпускника Киевского института бизнеса и технологий – умение повести за собой и при необходимости взять на себя ответственность. Мы воспитываем настоящих профессионалов, готовых уверенно смотреть в будущее и способных увлечь аудиторию перспективной идеей. Больший акцент на формирование лидерских качеств делается во время обучения на образовательных программах КИБиТ – «Корпоративные финансы», «Психология бизнеса», «Предпринимательство».
В период обучения, а также во время практики и стажировки для выпускников, наши будущие специалисты получают возможность формировать личностные компетенции и приобретать практический опыт, необходимый для дальнейшего развития карьеры.
Честь прежде всего! Нравственные устои выпускника КИБиТ.
Получить хорошее образование и стать специалистом «экстра-класса» не означает быть реализованным и 
успешным. Потенциальный работодатель обращает внимание не только на профессионализм, но и на нравственные устои будущего сотрудника, что самым серьёзным образом учитывается институтом. Каких принципов должен придерживаться будущий выпускник?
Профессиональная этика. В каждой сфере деятельности предусмотрены свои правила, ценности и нормы – режим секретности, уважение к клиенту, конвенциональные договорённости и т.д. Каждый сотрудник обязан «играть по правилам» своей компании, и всегда придерживаться принятых норм.
Соблюдение субординации. Инициативность и креативность ни в коем случае не должны принимать форму дерзкого поведения и желания оказаться «впереди планеты всей» любой ценой. Работа в коллективе подразумевает взаимоуважение и поддержку друг друга, независимо от статуса и занимаемой должности. Всегда нужно знать, как проявить уважение к профессиональному опыту вышестоящих, так и поощрить новичков полезным советом.
Преданность компании. Практически каждая компания при формировании своей команды открывает вакансии для выпускников без опыта работы, и мало кому нравится, когда их организацию рассматривают в качестве «плацдарма» для более успешной карьеры. Если вы хотите устроиться на работу что бы уволиться через три месяца, пересмотрите свою точку зрения, ведь подобный «скачок» впоследствии очень негативно скажется на вашей деловой репутации.
Ответственность. Главное качество выпускника – быть ответственным и добросовестным в работе, что бы в будущем никогда не подводить свою организацию, и выполнять работу в чётко заданные сроки. В большинстве случаев работодателю выгоднее иметь дело с надежным человеком, чем недисциплинированным «профи».
Наш Институт выпускает не просто профессионалов, но и заботится о нравственных устоях будущих работников бизнес сферы. Благодаря плеяде успешных и порядочных воспитанников, вопрос, где найти работу выпускнику, поставлен в КИБиТ не столь остро, как в других ВУЗах, ведь Институт пользуется хорошей репутацией среди представителей бизнес сферы. Ведущие украинские предприятия заключают с КИБиТ договора о прохождении практики, и большинстве случаев от работодателей следует предложение об официальном трудоустройстве.
«Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались…»
Большинство выпускников Киевского института бизнеса и технологий – успешные и реализованные люди, которые могут вдохновить своим позитивным примером. Однако часто ли можно увидеть выпускников КИБиТ именно в Институте? Увы, нет, ведь в последние годы в жизни каждого происходит много событий, что воспоминания о студенческой жизни всё больше тускнеют, а связь с родным ВУЗом обрывается. С появлением социальных сетей процесс поиска выпускников стал менее трудоёмким, однако общение в интернете далеко не всегда сближает людей, а скорее оказывает «медвежью» услугу – переводит старых товарищей в разряд «виртуальных собеседников». Самое время оживить воспоминания прошлого на встрече выпускников, где можно приятно провести время и актуализировать старые знакомства!
Уважаемые выпускники! Киевский институт бизнеса и технологий объявляет о встрече выпускников в феврале 2018 года! Дата, время и программа встречи будут объявлены дополнительно. Следите за обновлениями на нашем сайте! Мы ждём вас с нетерпением!
