Компетентный. Креативный. Нравственный. Портрет будущего выпускника КИБиТ

Київський інститут бізнесу та технологійНовостиКомпетентный. Креативный. Нравственный. Портрет будущего выпускника КИБиТ

Престиж и репутация учебного заведения зависит от многих факторов – методики преподавания, актуальности научных исследований, внеклассной работы со студентами и т.д., однако решающий аргумент для абитуриентов  – перспективная работа у выпускников ВУЗа. Киевский институт бизнеса и технологий – учебное заведение, которое не только дорожит своей репутацией, но и строит свой учебный процесс в соответствии с актуальными запросами работодателей. Давайте рассмотрим, какими качествами будет обладать студент после окончания Института.

Что мы будем уметь? Компетенции будущих выпускников КИБиТ.

vipusknik4Во время собеседования соискателям после предъявления диплома о высшем образовании задают вопрос «Что Вы умеете делать?», ответ на который должен включать в себя список наиболее востребованных знаний, навыков и умений. Каждый абитуриент мечтает стать высококлассным специалистом, и уметь то, что не умеют другие, что бы сразу начать работать, а не безуспешно пересматривать список вакансий для выпускников. Что сможет дать КИБиТ своим студентам?

Прикладное образование. В учебном процессе большой упор делается на практику, чему способствует квалификация преподавательского состава Института – практически все сотрудники имеют опыт работы в бизнесе. Все фундаментальные теоретические положения преподаются с использований примеров из жизни, а также сквозь призму решения проблемных кейсов предприятий и ведения проектов. Студенты выходят из аудитории, зная ответ на вопрос: «Что бы я сделал в такой то и такой-то ситуации»,  что впоследствии существенно облегчает поиск работы для выпускников.

Работа с компьютерным обеспечением. Интенсивное развитие технологий вынуждает компании активно участвовать в процессе диджитализации  – максимальной автоматизации процессов управления и учёта при помощи компьютерных программ.  Студенты Института учатся работать в различных CRM системах (Bitrix24, Trimetrics, Onebox и т.д.) и приобретают навыки автоматизации процессов управления и оценки деятельности предприятия.

Владение тайм-менеджментом.  Выпускники вузов должны уметь правильно организовывать рабочее время, что бы как можно больше заработать, не забывая при этом о личной жизни. Во время институтских  бизнес тренингов студентов обучают, как правильно строить свой рабочий день, что б не тратить время впустую и максимально выполнить список запланированных дел.

Знание иностранного языка. Большинство украинских компаний имеет выход на международный рынок, поэтому сегодня не существует вакансий для выпускников вуза, где среди требований не было бы указано знание английского языка.  Киевский институт бизнеса и технологий даёт не просто хороший разговорный уровень, а и отличные знания международных стандартов и специализированной экономической терминологии.

Навыки презентации. Студенты КИБиТ выполняют индивидуальные задания, докладывают на конференции, vipusknik1а также защищают практику и дипломные работы исключительно в формате презентации, что способствует формированию навыка работы с аудиторией. К концу обучения будущий выпускник может составить интересное выступление на запланированную тему, дать квалифицированные ответы на заданные вопросы, а также на должном уровне провести дискуссию. Институт уделяет много внимания обучению работы с Power Point, ведь умение грамотно провести презентацию – отличное преимущество перед более опытными претендентами в процессе поиска работы для выпускника без опыта работы.

Работа в команде. Даже самый квалифицированный специалист не сможет вытянуть проект в одиночку, если не будет слаженно взаимодействовать с другими участниками. Именно поэтому преподавательский состав Института активно использует метод перераспределения ролевых функций – во время выполнения группового проекта каждый из участников примеряет на себя разные роли – руководителя, коммерческого директора, HR менеджера, секретаря и т.д. Студенты выполняют различные служебные обязанности, и определяют, какая должность может им подойти, что значительно облегчает процесс трудоустройства после вуза.

В современном бизнес образовании наблюдается активный процесс полураспада знаний и то, что ты учил вчера, сегодня может оказаться неактуальным. Поэтому главная задача – воспитать у студента компетенции, которые помогут ему в дальнейшем заниматься самообучением и саморазвитием.

Становимся креативными! Личностные качества выпускника КИБиТ.

vipusknikДля успешной реализации мало одних лишь профессиональных навыков, большую роль играют личностные компетенции, благодаря которым человек получает максимальную реализацию, как в работе, так и в личной жизни. Какие именно качества формирует КИБиТ у выпускников?

Коммуникативность. Навыки ведения переговоров, управление персоналом, умение мотивировать сотрудников и создать рабочую обстановку в коллективе – незаменимые качества для будущего управленца. Будущие выпускники Киевского института бизнеса и технологий принимают участие в различных групповых проектах  и рабочих группах, что способствует созданию атмосферы конструктивного общения и развивает у студентов коммуникативные навыки.

Инициативность. Иногда достаточно одного рационального предложения, что бы тебя заметили и оценили. Студентов нашего Института изначально ориентируют на проявление инициативы – во время решения поставленных задач они высказывают рационализаторские предложения и принимают самостоятельные решения, что потом помогает в процессе поиска работы для выпускников КИБиТ.

Нестандартный подход. В процессе решения любой задачи используется определённый набор алгоритмов. Если вы желаете сделать успешную карьеру, следует уметь находить нестандартные, но в то же время эффективные решения для любых проблемных ситуаций. Преподаватели КИБиТ активно используют методику бизнес-кейсов, когда каждый из студентов должен предложить свой вариант решения проблемы, отличный от предыдущего.

Лидерские качества. Отличительная черта выпускника Киевского института бизнеса и технологий – умение повести за собой и при необходимости взять на себя ответственность. Мы воспитываем настоящих профессионалов, готовых уверенно смотреть в будущее и способных увлечь аудиторию перспективной идеей. Больший акцент на формирование лидерских качеств делается во время обучения на образовательных программах КИБиТ – «Корпоративные финансы», «Психология бизнеса», «Предпринимательство».

В период обучения, а также во время практики и стажировки для выпускников, наши будущие специалисты получают возможность формировать личностные компетенции и приобретать практический опыт, необходимый для дальнейшего развития карьеры.

Честь прежде всего! Нравственные устои выпускника КИБиТ.

Получить хорошее образование и стать специалистом «экстра-класса»  не означает быть реализованным и Clever girl with heap book.успешным. Потенциальный работодатель обращает внимание не только на профессионализм, но и на нравственные устои будущего сотрудника, что самым серьёзным образом учитывается институтом.  Каких принципов должен  придерживаться будущий выпускник?

Профессиональная этика. В каждой сфере деятельности предусмотрены свои правила, ценности и нормы – режим секретности, уважение к клиенту, конвенциональные договорённости и т.д. Каждый сотрудник обязан «играть по правилам» своей компании, и всегда придерживаться принятых норм.

Соблюдение субординации. Инициативность и креативность ни в коем случае не должны  принимать форму дерзкого поведения и желания оказаться «впереди планеты всей» любой ценой. Работа в коллективе подразумевает взаимоуважение и поддержку друг друга, независимо от статуса и занимаемой должности. Всегда нужно знать, как проявить уважение к профессиональному опыту вышестоящих, так и поощрить новичков полезным советом.

Преданность компании. Практически каждая компания при формировании своей команды открывает вакансии для выпускников без опыта работы, и мало кому нравится, когда их организацию рассматривают в качестве «плацдарма» для более успешной карьеры. Если вы хотите устроиться на работу что бы уволиться через три месяца, пересмотрите свою точку зрения, ведь подобный «скачок» впоследствии очень негативно скажется на вашей деловой репутации.

Ответственность. Главное качество выпускника – быть ответственным и добросовестным в работе, что бы в будущем никогда не подводить свою организацию, и выполнять работу в чётко заданные сроки. В большинстве случаев работодателю выгоднее иметь дело с надежным человеком, чем недисциплинированным «профи».

Наш Институт выпускает не просто профессионалов, но и заботится о нравственных устоях будущих работников бизнес сферы. Благодаря плеяде успешных и порядочных воспитанников, вопрос, где найти работу выпускнику,  поставлен в КИБиТ не столь остро, как в других ВУЗах, ведь Институт пользуется хорошей репутацией среди представителей бизнес сферы. Ведущие украинские предприятия заключают с КИБиТ договора о прохождении практики, и большинстве случаев от работодателей следует предложение об официальном  трудоустройстве.

 «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались…»

vipusknik5Большинство выпускников Киевского института бизнеса и технологий – успешные и реализованные люди, которые могут вдохновить своим позитивным примером. Однако часто ли можно увидеть выпускников КИБиТ именно в Институте? Увы, нет, ведь в последние годы в жизни каждого происходит много событий, что воспоминания о студенческой жизни всё больше тускнеют, а связь с родным ВУЗом обрывается. С появлением социальных сетей процесс поиска выпускников стал менее трудоёмким, однако общение в интернете далеко не всегда сближает людей, а скорее оказывает «медвежью» услугу – переводит старых товарищей в разряд «виртуальных собеседников». Самое время оживить воспоминания прошлого на встрече выпускников, где можно приятно провести время и актуализировать старые знакомства!

Уважаемые выпускники! Киевский институт бизнеса и технологий объявляет о встрече выпускников в феврале 2018 года! Дата, время и программа встречи будут объявлены дополнительно. Следите за обновлениями на нашем сайте! Мы ждём вас с нетерпением!

Компетентний. Креативний. Моральний. Портрет майбутнього випускника КІБіТ

Київський інститут бізнесу та технологійНовостиКомпетентный. Креативный. Нравственный. Портрет будущего выпускника КИБиТ

Престиж та репутація навчального закладу залежить від багатьох факторів – методики викладання, актуальності наукових досліджень, позакласної роботи із студентами і т.д., однак вирішальним аргументом для вступників є перспективна робота у випускників ВНЗ. Київський інститут бізнесу та технологій – навчальний заклад, який не тільки дорожить своєю репутацією, але і будує свій навчальний процес відповідно до актуальних запитів роботодавців. Давайте розглянемо, якими якостями буде володіти студент після закінчення Інституту.

Що ми будемо вміти? Компетенції майбутніх випускників КІБіТ.

vipusknik4Під час співбесіди після пред’явлення диплома про вищу освіту претендентам задають питання: «Що Ви вмієте робити?», відповідь на яке повинна включати в себе список найбільш затребуваних знань, навичок та умінь. Кожен вступник мріє стати висококласним фахівцем, і вміти те, що не вміють інші, що б одразу почати працювати, а не безуспішно переглядати список вакансій для випускників. Що зможе дати КІБіТ своїм студентам?

Прикладна освітa. У навчальному процесі великий упор робиться на практику, чому сприяє кваліфікація викладацького складу Інституту – практично всі співробітники мають досвід роботи в бізнесі. Всі фундаментальні теоретичні положення викладаються із використанням прикладів з життя, а також крізь призму вирішення проблемних кейсів підприємств та ведення проектів. Студенти виходять з аудиторії, знаючи відповідь на питання: «Що б я зробив в такий то і такий-то ситуації», що згодом істотно полегшує пошук роботи для випускників.

Робота із комп’ютерним забезпеченням. Інтенсивний розвиток технологій змушує компанії активно брати участь в процесі діджіталізації – максимальної автоматизації процесів керування й обліку за допомогою комп’ютерних програм. Студенти Інституту навчаються працювати в різних CRM системах (Bitrix24, Trimetrics, Onebox і т.д.) та набувають навичків автоматизації процесів управління та оцінки діяльності підприємства.

Володіння тайм-менеджментом. Випускники вузів повинні вміти правильно організовувати робочий час, що б заробити якомога більше, не забуваючи при цьому про особисте життя. Під час університетських бізнес тренінгів студентів навчають, як правильно будувати свій робочий день, що б не витрачати даремно час і максимально виконати список запланованих справ.

Знання іноземної мови. Більшість українських компаній має вихід на міжнародний ринок, тому сьогодні не існує вакансій для випускників вузів, де серед вимог не було б зазначено знання англійської мови. Київський інститут бізнесу та технологій дає не просто хороший розмовний рівень, а й відмінні знання міжнародних стандартів та спеціалізованої економічної термінології.

Навички презентації. Студенти КІБіТ виконують індивідуальні завдання, доповідають на конференції, аvipusknik1 також захищають практику і дипломні роботи виключно в форматі презентації, що сприяє формуванню навичків роботи із аудиторією. До кінця навчання майбутній випускник може скласти цікавий виступ на заплановану тему, дати кваліфіковані відповіді на поставлені запитання, а також провести дискусію на належному рівні. Інститут приділяє багато уваги навчанню роботи з Power Point, адже вміння грамотно провести презентацію – вагома перевага перед більш досвідченими претендентами в процесі пошуку роботи для випускника без досвіду роботи.

Командна праця. Навіть найкваліфікованіший фахівець не зможе самотужки витягнути проект, якщо не буде злагоджено взаємодіяти з іншими учасниками. Саме тому викладацький склад Інституту активно використовує метод перерозподілу рольових функцій – під час виконання групового проекту кожен із учасників приміряє на себе різні ролі – керівника, комерційного директора, HR менеджера, секретаря і т.д. Студенти виконують різні службові обов’язки, і визначають, яка посада могла б їм підійти, що значно полегшує процес працевлаштування після вузу.

У сучасній бізнес освіті спостерігається активний процес напіврозпаду знань і те, що ти вчив вчора, сьогодні може виявитися неактуальним. Тому головне завдання – виховати у студента компетенції, які допоможуть йому в подальшому займатися самонавчанням і саморозвитком.

Стаємо креативними! Особистісні якості випускника КІБіТ.

vipusknikДля успішної реалізації одних лише професійних навичок мало, велику роль відіграють особистісні компетенції, завдяки яким людина отримує максимальну реалізацію, як в роботі, так і в особистому житті. Які саме якості формує КІБіТ у випускників?

Комунікативність. Навички ведення переговорів, управління персоналом, вміння мотивувати співробітників та створити робочу обстановку в колективі – незамінні якості для майбутнього управлінця. Майбутні випускники Київського інституту бізнесу та технологій беруть участь в різних групових проектах та робочих групах, що сприяє створенню атмосфери конструктивного спілкування та розвиває у студентів комунікативні навички.

Ініціативність. Іноді достатньо однієї раціонального пропозиції, що б тебе помітили та оцінили. Студентів нашого Інституту спочатку орієнтують на прояв ініціативи – під час вирішення поставлених завдань вони висловлюють раціоналізаторські пропозиції і приймають самостійні рішення, що потім допомагає в процесі пошуку роботи для випускників КІБІТ.

Нестандартний підхід. У процесі вирішення будь-якої задачі використовується певний набір алгоритмів. Якщо ви бажаєте зробити успішну кар’єру, слід вміти знаходити нестандартні, але в той же час ефективні рішення для будь-яких проблемних ситуацій. Викладачі КІБіТ активно використовують методику бізнес-кейсів, коли кожен із студентів повинен запропонувати свій, відмінний від попереднього, варіант вирішення проблеми,

Лідерські якості. Відмітна риса випускника Київського інституту бізнесу та технологій – вміння повести за собою і при необхідності взяти на себе відповідальність. Ми виховуємо справжніх професіоналів, готових впевнено дивитися в майбутнє та здатних захопити аудиторію перспективною ідеєю. Більший акцент на формування лідерських якостей робиться під час навчання на освітніх програмах КІБіТ – «Корпоративні фінанси», «Психологія бізнесу», «Підприємництво».

В період навчання, а також під час практики і стажування для випускників, наші майбутні фахівці отримують можливість формувати особистісні компетенції і набувати практичний досвід, необхідний для подальшого розвитку кар’єри.

Честь понад усе! Моральні засади випускника КІБіТ.

Отримати добру освіту і стати фахівцем «екстра-класу» не означає бути реалізованим та успішним. ПотенційнийClever girl with heap book. роботодавець звертає увагу не лише на професіоналізм, а й на моральні підвалини майбутнього співробітника, що найсерйознішим чином враховується інститутом. Яких принципів має дотримуватися майбутній випускник?

Професійна етика. У кожній сфері діяльності передбачені свої правила, цінності та норми – режим секретності, повага до клієнта, конвенційні домовленості і т.д. Кожен співробітник зобов’язаний «грати за правилами» своєї компанії, і завжди дотримуватися прийнятих норм.

Дотримання субординації. Ініціативність та креативність ні в якому разі не повинні приймати форму зухвалої поведінки та бажання опинитися «попереду всієї планети» за будь-яку ціну. Робота в колективі має на увазі взаємоповагу та підтримку один одного, незалежно від статусу та займаної посади. Завжди потрібно знати, як проявити повагу до професійного досвіду вищих за посадою, так і заохотити новачків корисною порадою.

Відданість компанії. Практично кожна компанія при формуванні своєї команди відкриває вакансії для випускників без досвіду роботи, і мало кому подобається, коли їхню організацію розглядають в якості «плацдарму» для більш успішної кар’єри. Якщо ви бажаєте влаштуватися на роботу що б через три місяці звільнитися, переглянете свою точку зору, адже подібний «стрибок» дуже негативно згодом позначиться на вашій діловій репутації.

Відповідальність. Головна якість випускника – бути відповідальним та сумлінним в роботі, що б в майбутньому ніколи не підводити свою організацію, і виконувати роботу в чітко визначені терміни. У більшості випадків роботодавців більш вигідно мати справу із надійною людиною, ніж із недисциплінованим «профі».

Наш Інститут випускає не просто професіоналів, а й піклується про моральны підвалини майбутніх працівників бізнес сфери. Завдяки плеяды успішних та порядних вихованців, питання, де випускнику знайти роботу, стоїть в КІБІТ не настільки гостро, як в інших ВУЗах, адже Інститут користується гарною репутацією серед представників бізнес сфери. З КИБіТ укладають угоди про проходження практики провідні українські підприємства, і в більшості випадків від роботодавців в подальшому слідує пропозиція про офіційне працевлаштування.

 «Як добре, що всі ми тут зібралися сьогодні…»

vipusknik5Більшість випускників Київського інституту бізнесу та технологій – успішні і реалізовані люди, які можуть надихнути своїм позитивним прикладом. Однак чи часто можна побачити випускників КІБіТ саме в Інституті? На жаль, ні, адже в останні роки в житті кожного відбувається так багато подій, що спогади про студентське життя все більше тьмяніють, а зв’язок із рідним вузом обривається. З появою соціальних мереж знайти випускників стало легше, однак спілкування в інтернеті далеко не завжди зближує людей, а скоріше надає «ведмежу» послугу – переводить старих товаришів до розряду «віртуальних співрозмовників». Саме час оживити спогади минулого на зустрічі випускників, де можна приємно провести час та актуалізувати старі знайомства.

Шановні випускники! Київський інститут бізнесу та технологій оголошує про зустріч випускників в лютому 2018 року! Дата, час і програма зустрічі будуть оголошені додатково. Слідкуйте за оновленнями на нашому сайті! Ми чекаємо на вас з нетерпінням!

https://ahoj.stikesalifah.ac.id/pages/slot-depo-5000/http://ahoj.stikesalifah.ac.id/dana-resmi/https://dedikasi.lp4mstikeskhg.org/slot-dana-depo10k/https://mata.pulaumorotaikab.go.id/public/images/file/1711212514temp.htmlhttps://mata.pulaumorotaikab.go.id/public/images/avatar/1710788275avatar.htmlhttps://alwasilahlilhasanah.ac.id/starlight-princess-1000/https://ahoj.stikesalifah.ac.id/demo/https://www.sa-ijas.org/sweet-bonanza/https://www.remap.ugto.mx/pages/slot-luar-negeri-winrate-tertinggi/https://seer.anafe.org.br/pages/akun-pro-kamboja/https://sipusli.mojokertokab.go.id/upload/~/akun-pro-kamboja/https://bumdesjanjimanahansil.padanglawasutarakab.go.id/products/mpo/https://siduta.dukcapil.baritoselatankab.go.id/assets/idn/https://perizinan.jambikota.go.id/frontend/web/situs-gacor/https://revistas.uia.ac.cr/pages/products/sigmaslot/https://disbudpar.padanglawasutarakab.go.id/assets/https://bumdesjanjimanahansil.padanglawasutarakab.go.id/pt2/https://dedikasi.lp4mstikeskhg.org/docs/https://dedikasi.lp4mstikeskhg.org/slot-deposit-pulsa-tanpa-potongan/https://setwan.katingankab.go.id/asset/slot-dana/https://perizinan.jambikota.go.id/frontend/web/situs-pulsa/https://bumdesjanjimanahansil.padanglawasutarakab.go.id/Assets/https://revistas.uroosevelt.edu.pe/public/https://apiv2.umkendari.ac.id/https://revista.farol.edu.br/uploads/https://ejournal.aibpmjournals.com/classes/https://section.iaesonline.com/slot-gacor-maxwin/http://mpo-terbaru.hermanradtke.com/http://idn-ministry.hermanradtke.com/https://section.iaesonline.com/docs/https://section.iaesonline.com/pages/https://journals.unob.cz/docs/https://community.knightsofhonor.com/forums/topic/16471-depo-25-bonus-25-%F0%9F%8F%9B%EF%B8%8F-situs-slot-depo-25k-bonus-100-25k-bebas-ip-to-kecil/https://community.knightsofhonor.com/forums/topic/16484-daftar-akun-pro-kamboja-terbaik-situs-slot-server-kamboja-terbaru-asli/